社保通CEO李贤威 :“智慧人力共享中心成就卓越企业管理”

2018-10-12 16:13  ITBEAR科技资讯  小孟

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8月31日,社宝科技(社保通)在上海举办了“新技术、新人力、新动能”——2018中国人力资源科技与创新峰会。峰会中,社宝科技(社保通)创始人、CEO李贤威以《智慧人力共享中心变革管理未来》为主题,作了精彩的分享,并发布了HRwork、HR百科、哆啦助手三大人力资源科技新产品。

李贤威首先从社宝科技(社保通)的创始路程进行了分享,他意味深长的表示:“理想有多大,挑战就有多大。社宝科技的核心产品社保通从2015年的1.0版本,到今年4月新版本上线,社宝科技始终关注人力资源工作者的核心需求,不断强大产品功能,扩大产品覆盖面,可以说,这是社宝科技和广大人力资源工作者共赢的结果。”

在谈到传统人力资源服务向互联网人力资源变化时,李贤威结合社宝科技的产品,不但解读了当前人力资源服务的走向,还展望了未来人力资源服务行业的变革与发展。他谈到:“优秀的企业信息化带来管理组织结构的变革。当今,卓越的企业已经站在管理的制高点。凡是在市场竞争上表现卓越,且管理优秀的企业都无一例外在信息化上优势明显。社宝科技抓住了这个时代机遇,并整合了公司旗下全链条人力资源科技产品,开发出HRwork智慧人力共享中心,囊括社宝科技旗下所有的人力资源科技产品,把核心HR服务放在一个工作台上运转,实现一站式统一结算、智慧便捷的现代化人力资源服务。这不仅是社宝科技产品一代代迭代的结果,也是大中型企业共同的选择。”

在发布HR百科以及哆啦助手两大产品时,李贤威从时代和政策角度出发,为在场观众展现了两大产品亮相背后的故事和使命,他表示:“从2012年至2022年可以称之为‘民生十年’,而2018年则是国家人力资源政策大年,随着国家人力资源政策不断完善和改革,HR也需要一个专属的信息发布平台,因此HR百科应运而生。同时在这样一个时代下,不仅是企业HR,企业员工也需要得到关怀,提高效率,因此专为企业雇员提供服务的产品哆啦助手横空出世。社宝科技的人力资源产品始终面向整个人力资源产业的变革和发展,不断创新,希望以客户实际需求为中心,创造全新的人力资源价值。”

社宝科技自成立之初便通过领先的互联网及SaaS技术,打造“互联网+人力资源服务”模式,目前已经拥有招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利、哆啦助手,以及人社云等多款人力资源科技产品。凭借创新型的科技产品以及快速上升的企业综合实力,社宝科技连续获得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团的多轮投资,服务范围涵盖互联网、餐饮、生鲜、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业,服务企业超4000家,服务人次超30万人。

同时,领先的产品技术,优秀的服务水平使得社宝科技(社保通)受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注,并相继获得了“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构,福布斯中国2018中国最具潜力企业”等荣誉称号。

社宝科技专注于“让社会更高效”的企业使命,未来将继续利用互联网和云计算技术改变人力资源服务的生态,努力构建一个更加高效整合的智慧社会服务系统,推动社会人力资源和谐发展。

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